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Sector LGBTI con representación directiva en Secretaría de Integración Social

Sector LGBTI con Representación Directiva en Secretaría de Integración Social

Como una muestra de que Bogotá se está abriendo hacia nuevos rumbos mediante un proceso más humano, la Secretaria Distrital de Integración Social, Consuelo Ahumada Beltrán, designó como Directora de Gestión Corporativa de la entidad a la Contadora Pública de la Universidad Central con Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de Negocios EAN, Tatiana Piñeros Laverde. La nueva funcionaria tiene una valiosa experiencia administrativa de 15 años, desempeñando altos cargos en Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, Alcaldía Local de Chapinero y el IDPAC, y en el sector privado, como gerente de una empresa de publicidad.

A su llegada a la SDIS, anunció que su gran meta será trabajar en pro de que los proyectos de la administración distrital en cabeza del Alcalde Petro, se cumplan en bien de la comunidad de forma auténtica, justa y sin asomo de duda. "Mi propósito es trabajar en pro de una Bogotá humana, logrando mayor desarrollo de forma honesta y transparente, así mismo, implementar los puntos de control que permitan identificar los lugares donde la corrupción pueda estar presente. Queremos ser una urna que pueda ser observada por todos”.

Con este nombramiento, se hace un reconocimiento al trabajo profesional y desempeño eficiente desde la experiencia, y se ratifica que Bogotá es la ciudad pionera en Colombia en inclusión social y lucha contra la discriminación, toda vez que la Dra. Piñeros Laverde ha sido activista de la comunidad LBGTI y consejera consultiva de la anterior alcaldía en representación de la comunidad Transgenerista.

"Mi presencia en la entidad obedece a la importancia que el Alcalde Petro y la Dra. Consuelo le han dado a fortalecer la Bogotá incluyente, con derechos para todas y todos y más humana. Pertenezco a la comunidad LGBTI, soy transgenerista pero también una persona profesional y como profesional me he sabido desempeñar de manera eficiente en los cargos que he ocupado. He sido activista del sector y luchado por el reconocimiento de los derechos para la comunidad, donde las personas trans llevan la mayor carga de discriminación por su identidad de género diversa”.

Finalmente, la Directora Corporativa de la SDIS invitó a la comunidad a que evalúe su labor y no su identidad de género u orientación sexual "Antes que prime mi condición y presencia en el sector LGBTI, espero ser evaluada por mi gestión en lo profesional. La realidad de las personas trans es que aquí estamos y le aportamos directamente a desarrollo de la ciudad y del país”.

 

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